쿠와와의 하루정리

" 나는 어려서부터 책 읽는 것을 좋아해서 수중에 얼마라도 돈이 들어오면 모두 책 사는데 썼다 " - 벤자민 프랭클린 - 이 책을 읽으면서 내가 느끼는 것들과 더 나은 모습을 가질 수 있는 글들을 적어보겠다. 프랭클린은 어려서부터 집안 형편이 좋지 않아서 좋아하는 책을 읽기 위해 아침에는 인쇄 일을 하고 저녁에는 책을 읽으면서 ( 책을 아침에 반납해야 했기 때문에 밤새 읽었다고 적혀있다. ) 공부했다.. 진짜 마음에서 좋아하는 일을 만났을 때 이렇게 할 수 있지 않을까 싶다. 이러한 모습을 나도 해본적이 있었는데 지금 생활과 비교해보니 반성이 된다. 또한 어린시절 프랭클린은 자신이 좋아하는 독서를 위해 밥먹는 시간까지 아껴가면서 독서를 했다. 이부분에서는 시간을 어떻게 마련해서라도 공부하려는 모습도 굉장..

Part 5. 중요한 것부터 먼저 해결하는 방법 (선택과 집중) 목표를 달성하는 사람들은 중요한 일부터 먼저 해결하며, 한 번에 한 가지 일만 수행한다. 단순히 바쁘기만 한 업무가 아닌 결과를 산출하고자 하는 업무에 힘을 쏟을수록 지속적인 노력을 기울여야만 한다. 우리는 스스로 가진 강점을 중요한 기회에 집중시킬 필요성을 느낀다. 이것이 결과를 산출하기 위한 유일한 방법이기 때문이다. 집중이 필요한 두 번째 이유는 대부분의 사람들이 두 가지 일은 고사하고 한 가지 일만 잘하기도 어렵다는 사실을 알고 있기 때문이다. 사람은 다양한 능력을 가지고 있다. 하지만 사람의 위대한 다양성을 생산적으로 사용하기 위해서는 개개인들의 다양한 능력을 한 가지 과업에 집중시켜야 한다. 즉 집중이 필요한 이유는 한 번에 한 ..

보호되어 있는 글입니다.

보호되어 있는 글입니다.

Part 3. 조직의 공헌에 초점을 맞추는 방법 '내가 속해 있는 조직의 성과와 결과에 큰 영향을 미치도록 내가 공헌할 수 있는 것은 무엇인가? ' 이것이 목표 달성을 위한 가장 중요한 열쇠이다. 자신이 일로서 공헌을 하고 있는지, 사람과의 관계에 있어서 공헌을 하는지 어떤 일을 해서 공헌을 하는지 알아야한다. 사람들은 대부분 자신의 능력보다 낮은 수준의 공헌에 초점을 맞추는 경햐잉 있다. 그들은 결과가 아닌 노력 자체이 몰두한다. 우리는 공헌에 초점을 맞추고 결과에 대해 책임을 지는 사람이 되어야 한다고 설명하고 있다. 사실 이 부분은 내가 조직의 우두머리가 되본적이 없어서 잘 모르겠다. 하지만 내가 있는 조직에서 내가 할 수 있는 노력대비 가장 좋은 결과를 찾으려고 노력할 것이고 지금 그것을 위해 준..

'자유재량 시간'을 통합한다. #1 에서 말했던 것처럼 기록과 분석을 통해 시간을 관리하는 지식근로자는 중요한 일에 자신이 투입할 수 있는 시간이 얼마나 되는지 파악할 수 있다. -> '자유재량 시간' 자신의 주의력이 얼마나 지속가능한지 확인하고 한가지 일을 그 시간에 맞추어 '자유재량 시간'을 커스텀하자 그리고 그 일을 할때에 다른 것에는 신경쓰지말고 그 일만 집중하라. -> 전화 카톡 텔래그램 등등 미국의 큰 은행장마저도 지금까지 90분(회의시간)을 기다리지 못할 정도로 급한 위기에 부딪힌 적이 없다하는데 나는 있겠는가? 자기 시간의 절반 이상을 스스로 통제하고 있는 사람은 드물다. 최근 들어 하루에 한시간 이상 자기 개발용 책을 읽고 있으면서 정말로 12시간 이상 내가 원하는 일을 하는 것은 힘들다..

나 다운 것이 가장 창의적인 것이다. 지금을 즐기는 자만 미래가 열린다. (지금의 내 위치와 삶) 모든 삶의 경험이 나를 완성시키는 것이다. 길을 걸으며 마주치는 모든 요소들을 경험하고 감상하자. 인생은 그런 것이니까 가장 아까운 시간은 불평하는 시간이다. 난관이 닥쳐도 즐거운 마음으로 이로운 방향으로 생각하자 모든 일에는 한가지 방법만 있는게 아니다 ( 경직된 사고를 버리라는 것이다. ) 참을 수 있는 사람이 모든 것을 얻는다. 가까운 예시로 젊은 친구들이 많이 하는 LoL에서도 채팅을 참고 안하는 사람들이 실제로 승률이 높다 먼저 행동해야 먼저 해답을 얻는다. 포기하는 순간 모든 기회는 사라진다. 자신이 해야한다고 생각하는 것은 끝까지 포기하지 말고 묵묵하게 꾸준히 나아가자 끔찍한 경험은 자신의 가장..

세상을 바라보는 태도 - 현실 직시 1. 세상에 존재하는 모든 것은 우리의 의견과 상관없다 현실과 판단을 혼돈하지 말아라. 세상을 있는 그대로 바라봐야 한다. 그 후 냉정하게 우리가 할 수 있는 일을 하는 것이 최고의 선택이다. 2. 세상의 모습은 내 시선이 결정한다. 불평한다고 달라지는 것은 없다. 즐기고자 할 때 비로서 흥미로워진다. 우리가 경험하는 것들은 모두 선택이 포함된다. 거기서 선택하는 것은 우리의 몫이고 그 다음은 그 선택한 것을 즐기면 된다는 것이다. 이것은 아직도 나에게는 적용하기 너무 어려운 것이다. 차츰 노력하겠지만 그 선택한 것을 되돌릴 수 없다면 그냥 마음 편하게 즐기는 것이 좋을 듯하다. 3. 나의 판단과 세상의 판단을 혼동하지 마라 우리의 판단 기준을 가지고 판단하자 -> 또..

이 책은 목표 달성 능력 향상을 위한 자기 관리법에 대하여 설명하고 있다. 지식 근로자가 많아 짐에 따라 근로자들은 지속적이고 효과적인 목표 달성 능력이 필요하다. 여기서 우리가 가져야 할 몇 가지의 자세를 말해주고 있다. 1. 시간이란 자원 생산성 높이기, 효과적인 활용 2. 공헌에 초점을 맞춘 목표중심 사고의 습관화 필요 3. 개인의 목적과 조직의 필요를 연결 개인의 능력과 조직의 업적을 연결 개인의 자기 실현과 조직의 기회를 연결 4. 겸손, 솔선수범, 헌신, 결단, 목적의식이 명확한 리더십을 견지 5. 원칙과 방침에 따라 일반적인 상황을 해결하면서 비정형·비정상적 사례에 대한 주의 이제 세부적으로 들어가보겠다 Part 1. 목표 달성 능력이 있는 사람들의 자기 관리법 1) 목표 달성 능력의 습득 ..

내가 나를 존중해야 타인도 나를 존중한다. 이 말은 진짜 많이 공감하는 말이다. 내가 내 모습을 싫어한다면 누가 나를 좋아해 줄 것인가? 아니 쳐다봐줄 것인가? 당신이 정말로 맘에 들어하는 이성이 있다고 생각해보자. 당신이 자신을 존중하지 않고 자존감이 떨어진다면 과연 상대가 당신을 바라봐 줄 것이라고 생각하는가?? 내가 나를 먼저 존중하고 자신을 똑바로 바라볼 줄 알아야지 타인도 나에 대해 제대로 바라봐 주고 존중할 것이다. 실패에 대한 것은 그 다음의 문제이다. 사람을 가르치는 것은 말이 아니라 행동이다. 행동이랑 세상에서 가장 뛰어난 선생이다. 말로 하는 것은 누구나 할 수 있다. 하지만 자기가 한 말에 책임을 지고 행동으로 옮긴다는 것은 많은 사람을 움직을 수 있는 힘이 될 수 있다. 당신이 올바..